Ефективний самоменеджмент

Особиста ефективність – здатність людини максимально швидко і якісно виконувати певні завдання.

Особиста ефективність відповідає за важливий параметр – працездатність.

Загальновідомий факт, що успіх – складається зі старанної роботи і таланту. Причому пропорції люди висувають різні, від 10% таланту і 90% праці, до 50/50.

Особиста ефективність – аналог праці із застосуванням свого таланту. Тобто ви використовуєте свої ресурси для того, щоб максимально швидко досягти своєї мети, при застосуванні мінімально можливої  кількості зусиль.

Це не означає, що виконання завдання буде неякісно, навіть навпаки – чим ефективніше людина, тим більш якісно він виконає роботу за короткий термін.

Відповідно, підвищення особистої ефективності неминуче призведе до того, що на повсякденні справи людина буде витрачати набагато менше часу.

Основні завдання програми:

• Дати учасникам практичні інструменти і технології планування часу і способи самоконтролю.
• Підвищити особисту і професійну ефективність співробітників.
• Навчити працювати в цілях, з урахуванням пріоритетом керівника і колег, пов’язаних спільними завданнями.

Участь у тренінгу дасть можливість

• Системно підходити до планування часу і діяльності.
• Чітко визначати пріоритети в завданнях.
• Ставити собі чіткі цілі, узгоджуються із загальними цілями і завданнями.
• Організовувати ефективні комунікації для більш ефективної співпраці та взаємодії в рамках спільних завдань.
• Ефективно узгоджувати тайминги і пріоритети з колегами і керівником.
• Виявляти персональні обмежувачі і «поглиначі», що заважають результативно діяти в рамках намічених планів.

Основні елементи програми:

• Системний підхід до управління часом
• Робота з метою
• Планування роботи, спрямоване на результат
• Взаємодія з колегами для досягнення загальних цілей
• Самомотивация в досягненні цілей
• Контроль ефективності